2024年10月20日晚上，必威BETWAY官网在百东校区守正楼A207成功举办第十九期树人讲坛暨精诚大医系列活动——以“岗位胜任力需求下临床医学本科人才成长之路”为主题的专题讲座，旨在通过教学管理和体制创新，培养员工的临床思维和自主学习能力。此次讲座特邀了学校副董事长王俊利教授担任主讲嘉宾，公司党委书记宾晓芸、党委副书记卢荣妹、公司辅导员以及2023级、2024级临床医学专业员工参加了活动，活动由公司党委书记宾晓芸教授主持。

王俊利副董事长作讲座

此次专题讲座采用线上线下相结合的形式进行，除线下主会场参会人员外，各班级员工在各分会场通过腾讯会议参会。讲座内容涵盖了对医学教育的发展、当下对临床执业医师的基本要求、医学专业的经典教学模式的介绍，以及对建设“小班化”教学进行指导。

公司党委书记宾晓芸教授主持活动

讲座中，王俊利副董事长向同学们阐释了医学教育历代改革的过程。他着重讲述了第二代医学教育——整合课程改革、PBL教学法，是指“以器官系统为中心”的教学模式改革，以问题为导向的教学方法，在教师的引导下，“以员工为中心，以问题为基础”，采用小组讨论的形式，结合案例引导员工发现问题、搜集信息和解决问题，从而培养员工的自主学习能力、团队合作能力；以及第三代医学教育——胜任力导向的教育，是指将相应的教学内容、教学方法和评价体系，所有的目标都要落到临床工作中。

王俊利副董事长作《岗位胜任力需求下临床医学本科人才成长之路》专题讲座

“从见习、实习到住院医师规范化培训，再到成为一名临床医师，每一步都告诉我们临床能力的评价一定要放在真正的临床实践中进行。”王俊利副董事长指出，这正是胜任力理念的核心要义，不能脱离临床实践谈能力培养。王副董事长通过讲述临床执业医师基本要求，从实践技能和医学综合两大考试等方面重点阐述临床医学专业的人才培养方案，以及理论知识、专业课程以及见习、实习的接续学习等相关知识，强调在大学第四、第五阶段临床实践的重要性。王副董事长还介绍了公司临床医学类专业小班化教学改革试点工作，通过小班化教学，实现临床医学类专业员工“早临床、多临床、反复临床”人才培养要求，提高员工临床思维和临床实践能力，促进员工个性发展、长远发展。

据悉，“精诚大医养成计划”是必威BETWAY官网秉承“立德树人、员工为本、能力为重、终生学习，全面发展”的教育理念，通过举办一系列第二课堂活动，重视多学科交叉融合，以目标管理和体制创新为动力，旨在培养员工厚重的人文素养与扎实医学专业知识、激发临床思维和自主学习能力，养成良好职业道德与职业素养，具备能胜任临床医疗、社区卫生与预防、医学科研等方面工作能力的，高素质、强能力、应用型的优秀医生。

（文/陈亭妃、周月莲  图/谢殿宇、董积安  一审/欧融  二审/卢荣妹  三审/宾晓芸）